A külföldi munkavállalás előnyei egyre többeknek tűnnek vonzónak. A munkaerő-elvándorlás mögött azonban nemcsak az anyagiak iránti igény fedezhető fel, hanem a hazai viszonyokkal való elégedetlenség is. Az itthon a normális megélhetéshez szükséges munkabérek helyett a határainkon túli lehetőségek kétségkívül vonzónak bizonyulnak, és gyakran valóban csak ez a cél a kiköltözéssel. Bár ingázók is szép számmal akadnak, de ha ez nem megoldható, akkor marad az új környezet, a nagy kaland, ami akár egy életre megváltoztathatja a körülményeket.
Másféle életszínvonalra vágyunk?
Elsősorban a magasan képzett szakemberek esetében döntő az emberi megbecsültség, vagy éppen annak hiánya. Itt mutatkoznak meg a külföldi munkavállalás előnyei, hiszen az anyagiakon túl is szép számmal akadnak motivációk az érintettek körében. A hazai jogszabályok, a jogbiztonsággal kapcsolatos hiányérzet, az emberek egymás közötti érintkezése, a kulturált viselkedés hiánya sokszor arra ösztönöznek, hogy inkább valahol máshol próbáljunk szerencsét.
Külföldi munkavállalás: nem csak az anyaiak motiválhatnak!
Természetesen ehhez nemcsak anyagi háttér és a megfelelő magabiztosság szükséges, hanem egyfajta konkrét elképzelés is a jövőről. A külföldi munkavállalás nyelvismeret nélkül is megoldható, de akkor ne várjunk prémium munkakört azért, amit nyújtani tudunk. A nyelvtudás tehát alapnak számít, de az sem mindegy, hogy milyen területen mozogsz otthonosan, elismertethető-e végzettséged a célországban. Vannak, akik saját vállalkozásukat akár külföldről is irányítani tudják, innentől pedig egyfajta új világ nyílik meg számukra. A jó könyvelő nyilvánvalóan elmaradhatatlan, és az sem árt, ha a hazai cég vezetésében maximálisan megbízható szakemberek szolgálják a mindennapok gördülékenységét.
A legtöbben azonban úgy vannak vele, hogy a külföldi munkavállalás kínálta lehetőségekre elsősorban az anyagi biztonság megteremtéseként gondolnak. Aztán az élet írja a maga meséjét, és könnyen lehet, hogy az élet már tényleg határainkon kívül folytatódik.
Hiányszakmák és behozott munkaerő
A hazai munkaerőpiacon jelentkező hiány gyakran éppen arra vezethető vissza, hogy a fiatalok és a már kevésbé fiatalok is határainkon túl keresik a boldogulást. Nálunk marad a külföldről behozott, alacsony képzettségű munkaerő, ha viszont gázszerelőt vagy jó szobafestőt keres az ember, akkor hónapokig várhat, míg sorra kerül. A szakemberhiány természetesen a magasan kvalifikált profik esetében is megmutatkozik, nem véletlen, hogy az orvoshiány egyre komolyabb gondokat okoz az egészségügyben.
